Im Mittelpunkt unserer Sozialpolitik stehen der Mensch in seiner Vielfalt und eine solidarische Leistungsgesellschaft. Nur ein leistungsfähiger Sozialstaat kann seine Aufgabe effektiv erfüllen: Solidarität mit denen, die unserer Hilfe bedürfen, Stärkung der Eigenverantwortung bei denjenigen, die sich selbst helfen können. Unsere zentralen Ziele sind:

• Ein leistungsstarker Arbeitsmarkt: Maßnahmen für einen erfolgreichen Start ins Berufsleben, Unterstützung bei der Transformation der Arbeitswelt und Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Vielseitige Unterstützung für Familien: Finanzielle Leistungen, Ausbau der Kindertagesbetreuung und beste Qualität in der Kinderbetreuung sowie umfassende und flächendeckende Beratungs- und Unterstützungsangebote für Kinder, Jugendliche und ihre Familien
• Partizipation der Kinder und Jugendlichen: Kinder und Jugendliche sollen bei allen Entscheidungen beteiligt werden, von denen sie betroffen sind.
• Selbstbestimmtes Leben für Menschen mit Behinderung: Inklusion von Menschen mit Behinderung in allen Lebensbereichen entsprechend der UN-Behindertenrechtskonvention und Barrierefreiheit im öffentlichen Raum

Ein moderner und leistungsfähiger öffentlicher Dienst ist eine der tragenden Säulen unseres Staates und trägt wesentlich zur hohen Lebensqualität in Bayern bei. Eine nachhaltige Personalpolitik ist daher unverzichtbar, um staatliche Aufgaben bestmöglich zum Wohle aller erfüllen zu können. Ein starker öffentlicher Dienst braucht attraktive Rahmenbedingungen. Deshalb setzen wir uns ein für:

• Den Erhalt des Berufsbeamtentums, um die Funktionsfähigkeit des Staates zu sichern
• Leistungsgerechte Bezahlung
• Eine gute Personalausstattung zur effizienten Aufgabenerfüllung
• Moderne Arbeitsformen, indem wir die Chancen der Digitalisierung nutzen
• Anreize zur Fachkräftegewinnung und -sicherung
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

In Bayern engagieren sich über fünf Millionen Ehrenamtliche und damit fast jeder und jede Zweite über 14 Jahre auf vielfältige und kreative Weise für andere, z.B. als Helfer in der Jugendarbeit, bei der Feuerwehr, dem Roten Kreuz oder dem Technischen Hilfswerk, als Trainer im Sportverein, im sozialen Bereich oder im Bereich der Kultur. Auch die Mitarbeit in Selbsthilfegruppen oder die häusliche Pflege gehören dazu.

Diese Zahlen zeigen ganz deutlich: Das Ehrenamt ist tief verwurzelt im bayerischen Bewusstsein. Es ist ein starkes Bekenntnis für unsere Heimat und hat viele Gesichter. Denn Bürgerschaftliches Engagement ist so vielfältig wie das Leben selbst.

Die Arbeitsgruppe „Bürgerschaftliches Engagement & Ehrenamt“ möchte noch mehr Menschen für das Ehrenamt gewinnen. Damit dies gelingt, setzt Bayerns Ehrenamtsstrategie vor allem auf eine Stärkung der Anerkennungskultur etwa mit der Bayerischen Ehrenamtskarte und auf den weiteren Ausbau der deutschlandweit einmaligen Infrastruktur für Bürgerschaftliches Engagement. Wir wollen die bestmöglichen Rahmenbedingungen für eine aktive Bürgergesellschaft in Bayern bereitstellen.

Die Arbeitsgruppe Inklusion setzt wichtige Impulse bei der Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention im differenzierten bayerischen Schulwesen. Unsere Leitlinien sind Vielfalt und Wahlfreiheit, gepaart mit intensiver Begleitung und Beratung. Denn Familien mit Kindern mit sonderpädagogischem Förderbedarf wissen häufig am besten, ob diese an einer Förderschule, die Teil des inklusiven Systems ist, oder an einer Regelschule besser aufgehoben sind.
 
Wir stärken die Inklusion in allen Schularten. Unsere Erfolge:

• Seit 2011 jährlich 100 neue Stellen zur Stärkung der Inklusion an allen Schularten: Erweiterung inklusiver Angebote auch an weiterführenden Schulen
• Signifikante Erhöhung der Ausbildungskapazitäten für Sonderpädagogik durch die Einrichtung eines neuen Studienstandorts in Regensburg und durch die Stärkung der bestehenden Standorte in München und Würzburg um je einen Lehrstuhl
• Einführung der Modellregion Inklusion in Kempten sowie sieben weiterer Inklusiver Regionen in allen Regierungsbezirken
• Einführung inklusiver und sonderpädagogischer Lehrinhalte in der Aus- und Fortbildung für Lehrer aller Schularten sowie Nachqualifizierung von Regelschullehrkräften
• Einführung und enge konzeptionelle Begleitung multiprofessioneller Teams aus Schulpsychologen und Sozialpädagogen: Schaffung von bisher 550 neuen Stellen seit 2018 im Rahmen von „Schule öffnet sich“
• Inklusive Öffnung der Förderschule ab dem Schuljahr 2018/2019 durch eine Gesetzesinitiative
• Verleihung des „Profils Inklusion“ an allgemeinbildende und berufliche Regelschulen sowie Förderschulen mit beständiger Ausweitung
• Strukturelle Stärkung der Inklusion durch die Schaffung von Ansprechpartnern und Koordinatoren auf verschiedenen Ebenen
• Anhaltende Wissenschaftliche Begleitung der Umsetzung der Inklusion durch den Wissenschaftlichen Beirat

Bei der Verwirklichung der Inklusion kommt den Förderschulen eine besondere Bedeutung als Lernorte sowie als Kompetenzzentren für den gemeinsamen Unterricht von Schülern mit und ohne sonderpädagogischen Förderbedarf zu.

Auch in der 19. Legislatur geben wir der Sonderpädagogik im Schulwesen mit Blick auf inklusive Angebote an allen Schularten breiten Raum und setzen den eingeschlagenen Weg fort. Ein Schwerpunkt unserer Arbeit wird darin bestehen, auch in Zeiten schwieriger Personalgewinnung für die notwendige personelle Unterfütterung der Inklusion zu sorgen.

Die Arbeitsgemeinschaft Frauen der CSU-Landtagsfraktion tritt für echte Chancengerechtigkeit von Frauen und Männern in allen Lebensbereichen ein. Wir setzen uns dafür ein, dass spezifische Bedürfnisse und Lebenswirklichkeiten von Frauen in allen Politikbereichen mitgedacht werden. Wir halten intensiven Kontakt mit Führungskräften der Wirtschaft, der öffentlichen Verwaltung und dem vorpolitischen Raum, setzen wir uns umfassend mit der Situation von Frauen auseinander und bringen deren Anliegen in die politische Arbeit ein. Dabei verbinden wir den Anspruch auf Gleichberechtigung mit Eigenverantwortung, Leistungsbereitschaft und der Freiheit, individuelle Lebensentwürfe verwirklichen zu können.

Unsere Schwerpunkte:

• Mehr Frauen für Politik sowie Führungsaufgaben in Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung und Gesellschaft gewinnen.

• Die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege weiter verbessern und moderne, flexible Arbeitsmodelle stärken.

• Die wirtschaftliche Unabhängigkeit von Frauen fördern und Altersarmut wirksam vorbeugen.

• Erziehungs- und Pflegeleistungen stärker anerkennen und ihre rentenrechtliche Wirkung weiter verbessern.

• Die Fachkräftesicherung durch bessere Qualifizierungs- und Wiedereinstiegsmöglichkeiten für Frauen unterstützen.

• Frauen wirksam vor Gewalt schützen – im öffentlichen Raum ebenso wie im digitalen Umfeld.

• Betroffene sexualisierter und geschlechtsspezifischer Gewalt konsequent unterstützen und den Opferschutz weiter stärken.

• Für einen grundlegenden Paradigmenwechsel in der Prostitutionspolitik eintreten und die Einführung des sog. Nordischen Modells unterstützen.

• Die weibliche Perspektive in allen Politikfeldern mitdenken und damit zu ausgewogenen, praxistauglichen Entscheidungen beitragen.

Unser Ziel ist eine Gesellschaft, in der Frauen und Männer ihre Talente, Fähigkeiten und Lebensentwürfe frei entfalten können – mit gleichen Chancen, gegenseitigem Respekt und verlässlichen Rahmenbedingungen.